[티브이데일리 김진석 기자] MBC가 세상을 떠난 기상캐스터 故 오요안나의 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목된 A 씨와 계약을 해지했다.

지난 21일 MBC는 "20일 故 오요안나 괴롭힘 가해자로 지목된 기상캐스터 A 씨와 계약을 해지했다"고 밝혔다. 고용노동부가 19일 특별근로감독 결과를 발표하며 고인에 대한 괴롭힘 행위가 있었다고 판단한 데 따른 조치다.

유족이 지목한 다른 기상캐스터 3명에 대해서는 별도 조치를 하지 않았다. 노동부는 업무상 필요성이 인정되기 어려운 괴롭힘 행위의 예시로 고인과 가해자의 대화를 짚었다. 그러나 고인이 근로기준법상 근로자로 인정되지 않아, 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 규정은 적용되지 않는다고 봤다.

다만 고용노동부는 오요안나의 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 "괴롭힘으로 볼만한 행위가 있었다"라고 결론 내렸다. 이에 MBC는 "조직문화 개선에 최선을 다하겠다"고 공식 입장을 밝혔다.

19일 MBC는 "문화방송은 오늘 발표된 고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들인다. 재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다"라고 사과했다.

MBC 기상캐스터로 근무하던 고인은 지난해 9월 생을 마감했다. 이후 지난 1월 고인의 휴대전화에서 원고지 17장 분량의 유서가 발견되면서 고인이 직장 내 괴롭힘 피해자였다는 의혹이 제기됐다.

유서에는 선 기상캐스터들이 고인에게 직장 내 괴롭힘을 가했다는 내용이 담겨 직장 내 괴롭힘 관련 정황이 담긴 증거가 다수 발견된 것으로 알려졌다. 이에 유족은 A 씨를 상대로 손해배상청구 소송을 제기했다.

[티브이데일리 김진석 기자 news@tvdaily.co.kr/사진=오요안나 SNS]